到数并将拓展人受众十亿产品，的产单模式业务准和其实很简我们品标，转化技术那就是把成新产品。

的折明年用支支出增长增加包括急速旧费出，的一预计支出最大笔支基础将成6年我们为2设施出，的增有资以及基础旧等量折服务如现设施产、。些模型是道开源这意义不知否有，的竞争对还是福了我们说只是造手，的对大家有帮助吗它真，也很自己纠结我们所以。

项目性因此也能灵活提供发展为公未来构建更多上述司的，同时，的基断变在不求也化我们施需础设，的推移随着时间。的运动态度变明年因为营环境可化的能是高度、高，都在因素演变不断很多，动对有启预算还没年的我们规划，：目前·李苏珊。而是新技地将用到应用积极统中、广告系术应所有程序，新技每当面临术时，对其不会不见我们视而。

希望小体作者帮助量创，也在优化不断推荐我们算法，的受们在众后尽合适内容发布快匹配到让他，此外。段时与经验基于间的您近收获，角度来说或者换个，享一下们分与我请您能否，第二题想我的问苏个问珊，的人等方面的影响在人进展略也了管理层能战公司工智构建聘、算力才招。

们的在我资本支出中构成，的预按照我们测，短的命较于前资产占比将高几年年及年寿，此外。

续增的使用频在智镜中加率持能眼，到我们观察，定增用户在稳日均使用数也长。心人面在核能业务方工智，的能在衡资回报率量投力也方面非常我们出色，首先。

的用目前有10亿在W左右户台拥公司p平，动软重点接下件的来的化工作个性是推。言之总而，定具体际情情况还要况而视实，的变多其中量很涉及，情况还是年的未知数，享一些前与大只是家分期想天也法我今。

而从整体上来说，小型型团的、队是密集最佳配置人才，：想的一点是动前的发明确要推沿、展尖端技术我更，得到么经验的这段了什话如果说我时间。以提与度进推荐功户参能等高用、改，到管对公引擎进行进理层了大量改核心推荐我看司的。